会社を支える「人財」を大切にすることが企業の飛躍に。
私たちが成長を支えます。
当社では社員の成長が企業の飛躍に繋がると考えており「人材」ではなく「人財」として育てていくことを大切にしています。
社員全員が将来を見据えて働ける環境を整えることこそが代表取締役社長である私の使命と感じています。
実際に「人財」としてどの様に育成しているかを少しご説明します。
まずは、あなたが「なりたい自分」になるために、どう考え、行動していけば良いかの姿勢・意識から丁寧にお伝えします。
指示ひとつに対しても、どう出すか、どう受け取るのかはとても重要。
正当に評価するので頑張り次第で、入社1～2年目の方でもスピーディーなキャリアアップが可能です。
個人の能力が求められる時代だからこそ、間違ったステップアップをするのではなく、社会に通用する「人財」として基礎から私たちが持つノウハウや経験をお教えします。
そのために独自のプログラムを用意しており、継続的な社内研修や資料の配布を通じ、社員全員が活躍し続ける状態を目指しています。
また、社歴などに関わらず社員一人ひとりの積極的なチャレンジのサポート体制も抜群です。
会社・上司の役割は「転んだときにケガをしないように支えること」そんな想いで、より良い職場環境作りに力を入れてきました。
「あのアイデアを伝えていたら…」「あの時こうしていれば…」当社で働く社員にはそんな「たられば」で考えてほしくありません。
成功することはもちろん大切ですが、チャレンジするという気持ちを最も評価します。
入社時に明確な目標が決まっていなくても大丈夫です。
ワーディの仲間たちと一緒に切磋琢磨しながらあなたのペースで見つけてください！
代表取締役社長
杉村 隆史
当社が掲げている理念は「人と人を繋ぐ架け橋となる」ことです。
お客様にとって身近な存在でありたいという想いから、「WORKS（働く）」「BUDDY（相棒）」という意味を込め
【WORDDY】と名付けました。
そしてその想いはお客様だけではなく、社員に対しても込めています。
新人、ベテラン、役職者を問わず意見を取り入れ、会社としても挑戦をし続ける企業でありたいと考えています。
積極的に自分の意見や考えた構想を実現できる場所を提供しますので是非、会社に新しい風をもたらしてください。
ワーディが目指しているのは、「人×販促×プロモーション」の力を生かした“オンリーワン企業”です。
● 自分のあたまで考える。
● 自分の手を動かして、アウトプットする。
● 失敗したら、また考える。
当社のビジネスは、ホームページの更新も追いつかないくらいのペースで広がり続けています。
大切なのは「聞ける力」。
お客さまに喜んでもらえる商品、サービスを提案する面白さを皆さんにも味わってもらいたいです！
インスタグラムも運営しております。
社風やどんな人が働いているかご興味ある方は「ワーディ 採用」で検索してみてください。
株式会社WARDDY公式Instagram
キャリアアップのチャンスは誰にでもある職場です！
仕事内容
事務・広報・PR・人材コーディネーター等、希望や適性に応じた業務をお任せ！
大手通信キャリアや家電メーカー等の事業をサポート☆
人材コーディネーター
・スタッフの店舗配属支援
・面談（月1回程度）等
広報・PR
・SNS運用サポート
・自社のPR 等
コンサルティング
・店舗販売状況のレポーティング
・店舗運営のアドバイス 等
★ほぼ毎日、定時退社
残業は発生しても月平均2.8時間以内！
★有給休暇が取りやすい
「趣味のアウトドアを満喫」「推し活」「家でゆっくり」…etc
★産休・育休実績あり
男女共に育休取得実績あり
対象となる方
39歳までの方【未経験者大歓迎】／必要な知識は一切ナシ！
☆社会人経験、転職回数も不問！正社員デビューもOK◎
【応募条件】
39歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【応募理由は何でもOK！】
“やってみたいこと”や“なりたい自分”は入社後に見つけてくれれば大丈夫。
あなたにとって、当社への入社が「何かのきっかけづくり」になりますように♪
＼こんな方は是非／
◎話すことが好き
◎誰かの役に立ちたい
◎SNSや、世の中のトレンドを追う事が好き
◎キャリアアップしたい
◎プライベートも大切にしたい
★「人の良さ」も自慢♪
飲食業・アパレル販売・不動産関連・役者の卵・保育士など…90％が未経験からのチャレンジ。あなたの気持ちに寄り添って教えてくれる＆サポートしてくれる先輩たちが揃っています！
文系・理系問わず、「個性」「アイデア」「ひらめき」を大切にしたい…
そんな想いを持つ貴方、是非一度合同企業説明会にお越しください。